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    我縣建立脫貧攻堅一線干部關懷激勵機制激發干部內生動力

    時間:2017-12-04 09:24:21 來源:縣扶貧辦

    9月份起,我縣出臺辦法,對所有在脫貧攻堅一線的干部,在培養使用、表彰獎勵、待遇保障、人文關懷、能力提升、容錯糾錯六個方面強化關懷激勵,激發內生動力,增強干事創業的信心和決心。一是對脫貧攻堅中實績突出、表現優秀的干部,在同等條件下優先提拔重用。二是每年度按照駐村干部總人數15%的比例確定年度考核優秀等次,并在干部調整中優先提拔使用。三是全面落實駐村干部工作經費保障各項措施,保證駐村第一書記、工作隊長每年1萬元,駐村工作隊員每年5000元,每人每天50元生活補助。四是正確處理脫貧攻堅一線干部在盡職擔當中因非主觀故意出現的失誤偏差,符合容錯條件的,依法依規從輕、減輕處理或免除相關責任,最大限度地調動脫貧攻堅一線干部工作積極性、主動性和創造性。11月9日,縣委召開常委會研究決定,對3名成績突出的副科級駐村第一書記提拔重用到正科級實職崗位,對脫貧攻堅月觀摩中成績排名第一的鄉鎮提拔重用1名副科級實職干部。

    (洛寧縣扶貧開發辦公室)


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